Selon une enquête de l’Agence nationale de la statistique et de la démographie (ANSD), au troisième trimestre 2023, le nombre d’employés salariés dans le secteur moderne hors Administration publique au Sénégal, est évalué à 338 034 contre 340 117 un an plus tôt, soit une diminution de 0,6 %. En revanche, les rémunérations globales ont augmenté de 1,0 % sur la même période, passant de 345,6 milliards à 349,2 milliards F CFA. Concernant les heures hebdomadaires moyennes travaillées par employé, elles ont diminué de 1 % sur la période.

Pour permettre de dresser une gamme d’indicateurs trimestriels sur l’offre d’emplois salariés, la rémunération brute des employés, les heures travaillées auprès des entreprises du secteur formel, en l’occurrence celles évoluant dans l’industrie, la construction, le commerce et les services, l’Agence nationale de la statistique et de la démographie (ANSD) a publié les résultats de l’enquête sur l’emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH). Toutefois, ces indicateurs ne prennent pas en compte les employés de l’Administration publique.

Le rapport parcouru par ‘’EnQuête’’ révèle une baisse du nombre d’employés dans le secteur moderne.

En effet, le nombre d’employés dans le secteur moderne, hors Administration publique, s’est replié de 0,6 % au troisième trimestre 2023, comparativement à celui de la période correspondante de l’année précédente. Cette évolution est consécutive à la régression des effectifs dans l’industrie (-8,6 %) et la construction (-2,7 %).

En revanche, elle a été amoindrie par la hausse des effectifs dans le commerce (+8 %) et les services (+3,5 %). Le repli du nombre d’employés dans le secteur de l’industrie est lié à celui des effectifs dans les activités de production et distribution de gaz et d’électricité (-12,3 %) et de fabrication (-9,9 %).

Toutefois, il est noté une augmentation du nombre d’employés dans le sous-secteur des activités extractives (+16,0 %) et de production d’eau (+12,7 %). L’accroissement des effectifs dans les services est imputable à l’augmentation du nombre d’employés dans les sous-secteurs des activités de soutien et de bureau (+11,2 %), des activités immobilières (+10 %), pour la santé humaine et l’action sociale (+9,2 %) et des activités d’hébergement et de restauration (+8,1 %). De même, les effectifs dans les activités spécialisées, scientifiques et techniques (+5,8 %), et de transport et d’entreposage (+1,2 %) ont augmenté. Cependant, un repli du nombre de salariés est enregistré dans les services de l’enseignement (-5,2 %), d’information et de communication (-1,6 %) et les services artistiques, sportifs et récréatifs (-0,9 %).

En ce qui concerne la répartition des employés selon le statut (permanent ou saisonnier), l’étude a montré que l’analyse de la répartition du nombre d’employés dans le secteur moderne hors Administration publique, selon le statut dans l’emploi, révèle une prédominance des permanents au troisième trimestre 2023.

En effet, 75,2 % des employés du secteur moderne sont des permanents.

Par ailleurs, suivant le type d’activité, il est noté une prédominance de l’emploi permanent dans la totalité des branches d’activité. Cependant, il convient de noter, d’après le document, un recours assez important à des saisonniers dans les sous-secteurs de l’enseignement (49,8 %), des industries extractives (44,7 %), des services de soutien et de bureau (42,5 %) et de la construction (41,1 %).

Dans le même régistre, la répartition du nombre d’employés permanents suivant la catégorie socioprofessionnelle, au troisième trimestre 2023, laisse apparaître une prédominance des ouvriers (47,7 %) dans le secteur moderne hors Administration publique. Ils sont suivis des techniciens, agents de maîtrise et ouvriers qualifiés qui représentent 35,3 % des permanents. Les techniciens supérieurs et cadres moyens ainsi que les cadres supérieurs sont les moins représentés avec des proportions respectives de 9,7 % et de 7,3 %.

L’analyse suivant le secteur d’activité, d’après la note, montre également une prépondérance des ouvriers dans tous les sous-secteurs de l’industrie hormis ceux de ‘’l’électricité et gaz’’ et de ‘’l’eau, assainissement et traitement des déchets et dépollution’’, où il est noté une prédominance des techniciens, agents de maîtrise et ouvriers qualifiés avec des proportions respectives de 60,9 % et 47,0 %.

Par ailleurs, au titre du trimestre sous-revue, 65,3 % des effectifs permanents dans la construction sont des ouvriers. De même, dans le secteur du commerce, 45,4 % des permanents sont de cette catégorie socioprofessionnelle.

L’effectif des ouvriers est plus important dans les services de soutien et de bureau

En outre, dans les services, a expliqué l’étude, il est noté une certaine hétérogénéité dans la distribution de l’effectif des employés suivant le sous-secteur. L’effectif des ouvriers est plus important dans les services de soutien et de bureau (76,1 %), les activités immobilières (64,9 %), artistiques, sportives et récréatives (56,2 %), les services d’hébergement et de restauration (50,4 %), les activités pour la santé humaine et l’action sociale (39,7 %) et de l’enseignement (37,6 %) ainsi que les activités spécialisées, scientifiques et techniques (35,8 %), tandis que les techniciens, agents de maîtrise et ouvriers qualifiés sont les plus représentés dans les activités financières et d’assurance (62,0 %), le transport et l’entreposage (44,4 %).

Dans le sous-secteur de l’information et de la communication, ce sont les techniciens supérieurs (36,0 %) qui ont été plus nombreux au troisième trimestre 2023.

Les hommes plus nombreux que les femmes

L’analyse de la répartition du nombre d’employés permanents dans le secteur moderne hors Administration publique selon le sexe, révèle une prédominance des hommes qui constituent 74,3 % des permanents au troisième trimestre 2023.

De même, suivant le type d’activité, il est noté une prédominance des hommes dans l’effectif permanent de la totalité des branches d’activité. Il convient tout de même de signaler un recours, assez important, aux femmes dans le secteur des services (38,3 %), en particulier dans les sous-secteurs de l’enseignement (49,9 %), des activités spécialisées, scientifiques et techniques (46,4 %), pour la santé humaine et l'action sociale (46,0 %) et des activités financières et d’assurance (44,4 %).

D’après le rapport, au troisième trimestre 2023, la masse salariale dans le secteur moderne s’est établie à 349,2 milliards F CFA contre 344,1 milliards F CFA un an plus tôt, soit une hausse de 1,5 %. Cet accroissement fait suite à l’augmentation de la masse salariale dans les secteurs du commerce (+4,6 %), des services (+4,4 %) et de la construction (+0,3 %). Il a été amoindri par la contraction de 4,1 % de la masse salariale dans le secteur de l’industrie.

L’augmentation de la masse salariale dans le secteur des services est essentiellement portée par celle des rémunérations dans les activités pour la santé humaine et l’action sociale (+40,4 %), l’hébergement et la restauration (+35,1 %), les activités immobilières (+18,0 %) et l’information et la communication (+13,9 %).

Dans l’industrie, le recul de la masse salariale est consécutif à sa baisse dans les sous-secteurs des activités de production et distribution d’électricité et de gaz (-9,7%) et des activités de fabrication (-6,0%).

Concernant la répartition de la masse salariale selon le statut dans l’emploi (permanent et saisonnier), l’étude montre que parallèlement à la distribution des effectifs, une grande partie (91,2%) des salaires versés au troisième trimestre 2023 par le secteur moderne est destinée aux permanents.

Par ailleurs, selon la branche d’activité, une distribution similaire est observée au troisième trimestre 2023 pour la totalité des branches d’activités de l’industrie, de la construction, du commerce et des services. Toutefois, une part assez considérable des rémunérations dans l’enseignement (39,4 %) est versée au personnel non permanent.

Quant à la répartition de la masse salariale des employés permanents suivant la catégorie socioprofessionnelle, au troisième trimestre 2023, elle fait ressortir des disparités dans la distribution. En effet, 44,1 % de la rémunération est versée à 17,0 % des effectifs permanents. En particulier, les cadres supérieurs et les techniciens supérieurs qui représentent, respectivement, 7,3% et 9,7% des effectifs permanents ont perçu, dans cet ordre, 27,4% et 16,7% de la rémunération globale des permanents. En revanche, les ouvriers qui représentent 47,7 % des effectifs permanents au troisième trimestre 2023 ont reçu 21,8 % de la masse salariale sur la même période. Quant aux techniciens et agents de maîtrise (35,3 % des effectifs), ils ont perçu 34,1 % de la rémunération.

Suivant le secteur d’activités, la répartition de la masse salariale des permanents entre les différentes catégories socioprofessionnelles varie d’une branche d’activités à une autre. Dans l’industrie, 32,7 % de la masse salariale revient aux techniciens et agents de maîtrise et 30,7 % aux ouvriers. Les cadres supérieurs et les techniciens supérieurs ont perçu respectivement, 16,6 % et 20,0 % de la rémunération dans l’industrie.

Dans le secteur de la construction, les ouvriers ont perçu 33% de la rémunération au moment où les cadres supérieurs et techniciens supérieurs ont, respectivement, reçu 27,1 % et 19,3 % de la masse salariale versée. Quant aux techniciens et agents de maîtrise travaillant dans la  construction, ils ont perçu 20,6% de la masse salariale versée au troisième trimestre 2023 dans ce secteur d’activités.

Dans le commerce, les cadres supérieurs ont perçu 34,7 % de la rémunération du troisième trimestre 2023. Les techniciens et agents de maîtrise ont reçu 28% des rémunérations, tandis que les ouvriers  et les techniciens supérieurs en ont reçu respectivement, 21,7 % et 15,7 %.

S’agissant des services, plus des deux tiers de la masse salariale du troisième trimestre 2023 sont versés aux cadres supérieurs (31,7 %) et techniciens et agents de maîtrise (37,9 %). Les techniciens supérieurs et ouvriers en ont reçu respectivement 14,8 % et 15,5 %.

Répartition de la masse salariale des permanents selon le sexe

Parallèlement à la distribution des effectifs, 72,6 % des salaires versés aux permanents au troisième trimestre 2023 sont perçus par les hommes. Selon le type d’activité, une distribution similaire est observée dans la totalité des branches d’activités. Par ailleurs, une part assez considérable des rémunérations des permanents dans les sous-secteurs de la santé et de l’action sociale (49,7 %), des activités spécialisées, scientifiques et techniques (47,5 %), de l’enseignement (45,4 %) et des activités financières et d’assurance (40,6 %) est versée aux femmes.

41,2 heures au troisième trimestre 2023 contre 41,6 heures au trimestre correspondant de l’année précédente

Pour l’analyse des heures travaillées, l’étude soutient que la  durée moyenne hebdomadaire travaillée par employé dans le secteur moderne hors administration publique est estimée à 41,2 heures au troisième trimestre 2023 contre 41,6 heures au trimestre correspondant de l’année précédente, soit une baisse de 1,0 %. Cette situation est imputable principalement à la diminution des heures hebdomadaires moyennes travaillées dans la construction (-2,2 %), les services (-1,4 %) et le commerce (-0,7 %). En revanche, sur la même période, elles ont augmenté de 0,2 % dans le sous-secteur de l’industrie.

CHEIKH THIAM