Outiller les jeunes du Sénégal avec des compétences digitales indispensables, à l’ère de l’expansion de l’économie numérique qui s’est accélérée avec la Covid-19. C’est l’objectif visé par Social Change Factory, en collaboration avec Microsoft, LinkedIn et GitHub. Les responsables de ces entreprises l’ont fait savoir hier, lors d’une vidéoconférence.

En 2020, le monde a connu le début de la Covid-19, entraînant la perte de millions d’emplois dans le monde. De plus en plus, l'une des mesures clés nécessaires pour favoriser une reprise économique sûre et réussie consiste à ‘’élargir’’ l'accès aux compétences numériques nécessaires pour occuper de nouveaux emplois.

‘’Et l'une des clés d'une reprise véritablement inclusive est la facilitation de l'accès aux compétences numériques pour les personnes les plus touchées par les pertes d'emploi, notamment les personnes à faibles revenus, les femmes et les minorités sous-représentées’’, indique le communiqué final de la conférence de presse virtuelle de Social Change Factory, en collaboration avec Microsoft, LinkedIn et GitHub.

Ainsi, la note renseigne que Microsoft a lancé Global Skills Initiative pour renforcer les compétences digitales de 25 millions de jeunes dans le monde. L'objectif principal est de renforcer leur profil professionnel avec des compétences très recherchées, pour juguler le taux de chômage très élevé chez les jeunes, accentué par la Covid-19. ‘’La plateforme de cours en ligne, disponible sur le réseau professionnel LinkedIn, donne accès à des contenus d’apprentissage de haute qualité, gratuitement, allant des compétences numériques générales aux compétences techniques avancées’’, renchérit le document.

Ces cours permettront aux apprenants, d’après les initiateurs, d’obtenir les aptitudes nécessaires à des postes-clés comme ceux de chef de projet, de marketing digital, d’analyste de données, de développeurs de logiciels. ‘’Alors que nous continuons de faire progresser la transformation numérique à travers le continent, il demeure très important pour nous d'identifier et de nous associer avec des organisations et des institutions capables de nous aider à nous mettre à l'échelle des initiatives comme celles-ci - en apportant en fin de compte une prise de conscience et un accès à ces ressources indispensables, d'autant plus que nous nous aventurons dans la nouvelle normalité’’, dit la responsable Business PME pour le Moyen-Orient et l'Afrique-Marchés émergents chez Microsoft, Yacine Barro Bourgault.

Pour sa part, le directeur exécutif de Social Change Factory a soutenu que chaque personne devrait ‘’avoir l'opportunité’’ de développer son propre potentiel. ‘’Cette initiative offrira à beaucoup de jeunes l'opportunité de développer leurs compétences sur les métiers du futur et ainsi de renforcer leur profil professionnel et leur accès au marché de l’emploi’’, témoigne M. Ngom.

Il convient de noter qu’à la suite de ces cours, l’apprenant pourra bénéficier de certifications Microsoft et LinkedIn, reconnues pour multiplier les chances d’obtenir le poste souhaité. Ces certifications montrent aux employeurs que le demandeur d’emploi possède les compétences requises pour des postes tels que Responsable commercial, Analyste de données, Administrateur informatique et bien d’autres.

Ces fonctions, d’après le document, ‘’déjà très demandées’’ aujourd'hui au Sénégal, avec la transformation numérique croissante de l'économie post-Covid-19, devraient encore augmenter. ‘’La Covid-19 a créé une crise à la fois sanitaire et économique, et alors que le monde se redresse, nous devons nous assurer que personne n'est laissé pour compte. Aujourd'hui, nous rassemblons les ressources de Microsoft, y compris celles de LinkedIn et de GitHub, pour ré-imaginer la manière dont les gens apprennent et appliquent de nouvelles compétences et aider 25 millions de personnes confrontées au chômage, en raison de la Covid-19, à se préparer aux emplois de l'avenir’’, soutient le DG de Microsoft, Satya Nadella.

MARIAMA DIEME