L'information sur la démission supposée du directeur générale de la Société générale de banque au Sénégal (SGBS), Daniel Teruin, a été démentie hier le staff de communication de l'entreprise. Pourtant, des sources internes soufflent que l'administrateur de la banque aurait rendu le tablier, parce que son mandat, arrivé à expiration en fin décembre, n'a pas été prolongé.

 

 

Le départ, vite démenti, de Daniel Teruin de la tête de la Société générale de banque au Sénégal (SGBS) cache bien des choses. Selon des sources internes concordantes, M. Teruin aurait bel et bien démissionné. Elles expliquent les raisons de son départ anticipé par le fait que les promoteurs de la banque ont refusé de lui prolonger son mandat. ''Son mandat n’ayant pas été prolongé, Daniel Teruin a anticipé sur son départ en démissionnant'', croit savoir nos interlocuteurs, qui révèlent d’ailleurs que son successeur à la tête de cette structure est déjà à Dakar.

 

Par ailleurs, soutiennent nos sources, ''M. Teruin est en partie emporté par la crise sociale qui secoue l'établissement bancaire depuis un certain temps''. Les travailleurs de la banque sont d’ailleurs en mouvement d’humeur depuis avant-hier pour dénoncer leurs conditions de travail et exiger une amélioration de leur traitement salarial. Outre ces revendications, ils ont également inscrit dans leur plate-forme le respect des congés que la direction générale leur refuse depuis des années, le maintien de l’arbre de noël qu’elle a décidé de supprimer, ainsi que celui de la subvention de l'IPM (Instituts de prévoyance maladie) qu’elle a arrêté de verser aux prestataires.

 

Sur ces revendications, Daniel Teruin est accusé d'avoir affiché un manque de volonté pour leur satisfaction. Il aurait juste consenti une hausse salariale ''entre 80 000 et 160 000 francs CFA, suivant les catégories, en janvier 2011, promettant des négociations pour la suite''. D'après nos informations, c’est à la suite de blocages que les travailleurs ont décidé de porter l’affaire au niveau de l’Inspection du travail.

 

150 millions pour ses 50 ans

 

En attendant des audits qui détermineront combien la société leur doit et comment elle peut leur payer cette dette, les travailleurs de la SGBS trouvent paradoxal, qu’au moment où la société observe une réduction budgétaire, elle dépense plus de 150 millions pour fêter ses cinquante ans. ''Nous ne comprenons pas qu’au moment où la banque nous contraint à une réduction budgétaire, elle débloque plus de 150 millions de FCFA pour organiser une fête.

 

On ne doit pas se permettre de dépenser plus de 150 millions rien que pour une fête'', pestent nos sources. Elles ajoutent que c’est cela qui explique la décision des travailleurs d’arborer des brassards rouges toute la semaine, après avoir boycotté avant-hier le cocktail organisé en l'honneur des 50 de la boîte.

 

 

ASSANE MBAYE

 

 

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