Si l’instruction du préfet de Dagana est respectée, les coupeurs de canne à la Compagnie sucrière sénégalaise (CSS) ne pourront plus quitter leur lieu de travail avec des coupe-coupe. Moustapha Ndiaye a adressé une lettre au DG de la sucrerie de Richard Toll pour lui demander de mettre un terme à la circulation des armes blanches. Mais la société hésite à accéder à la demande dans l’immédiat, de peur que le retrait de l’outil de travail soit interprété comme un premier pas vers le licenciement.

La crise qui a eu lieu récemment à la Compagnie sucrière sénégalaise (CSS) a connu d’autres développements. Les incidents ont attiré l’attention du préfet de Dagana sur un danger potentiel dont il n’avait pas forcément conscience. Mais désormais, il semble avoir mesuré tous les risques. Ainsi dans une correspondance datée du 12 janvier 2016, Moustapha Ndiaye demande au Directeur général de la sucrerie de Richard Toll de réglementer la circulation des coupe-coupe qu’utilisent ses employés.

‘’Il m’a été donné de constater qu’une bonne partie de vos travailleurs, plus précisément les coupeurs de cannes, utilisent les coupe-coupe comme outil de travail mais circulent également avec ces armes en dehors de leur lieu de travail. Cette situation, en dehors du danger et de la menace qu’elle constitue pour la sécurité des populations et de vos employés, est contraire à la règlementation.’’

Pour ces raisons susmentionnées, le pouvoir déconcentré rappelle à la société de Mimran la nécessité de se conformer à la législation en vigueur en matière de port d’arme. Laquelle loi interdit, ‘’sauf autorisation expresse de l’autorité compétente, le port d’arme blanche sur toute l’étendue du territoire. ‘’Par conséquent, je vous demande de prendre toutes les mesures nécessaires à faire cesser la circulation de ces armes qui ne peuvent être détenues ou portées que là où leur utilisation a un sens’’, ordonne l’autorité.

Du côté de la CSS, l’on se montre favorable à une telle décision. Mais les responsables comptent y aller avec tact en favorisant la communication et le dialogue. En effet, explique-t-on, avec les derniers évènements des 1^er, 2, 3 et 4 janvier derniers, tout retrait de l’outil de travail pourrait être interprété par les travailleurs comme une stratégie de licenciement qui ne dit pas son nom. Ce qui peut déclencher d’autres mouvements.

69 frondeurs licenciés

L’entreprise affirme que depuis que les machines ont commencé à tourner, il n’y a eu de graves problèmes que quatre fois. La première grève date de 1984, la deuxième, de 2000 et la troisième et la quatrième respectivement en 2015 et 2016. Ce qui fait que durant toute son existence, la société a toujours doté ses travailleurs de coupe-coupe. Environ 1 800 par an, confie-t-on. Ce qui fait un nombre important. Seulement, les incidents qui ont eu lieu du 1^er au 4 janvier ont montré qu’il y a un risque réel. 300 travailleurs se sont dressés face aux forces de l’ordre avec leurs machettes.

La quinzaine d’hommes de tenue de la brigade de Richard Toll a été vraiment insignifiante devant cette petite armée en face. Il a fallu un renfort de 150 hommes pour venir à bout d’un groupe déterminé. D’ailleurs, une quinzaine de personnes accusées d’avoir exercé des actes de violences sur certains ouvriers et responsables ont été arrêtées et jusqu’ici pas encore libérées. Ces travailleurs réclamaient une augmentation de salaire. Une demande à laquelle la CSS dit avoir satisfaite depuis l’année dernière. Et cette fois, la direction n’a pas tremblé car 69 ouvriers parmi les frondeurs ont été licenciés. Surtout que ces 4 jours de perturbation ont occasionné à la sucrerie des pertes financières estimées à des centaines de millions de F CFA.

Ibrahima Khalil Wade