''L'entreprise n'est plus un cadre de confrontation mais plutôt de dialogue, de discussion'', a soutenu hier Cheikh Diop, secrétaire général de la Confédération nationale des travailleurs du Sénégal/Force du changement (CNTS/FC). Celle-ci est initiatrice d'une session de formation à l'intention des délégués du personnel de la Sococim, qui se déroule du 5 au 6 février sur le thème : ''Les techniques de négociation''.

Selon M. Diop, ''dans un contexte socio-économique marqué par des crises multiformes, le manque de ressources humaines nous impose une nouvelle approche tant au niveau syndical qu'au niveau du management des ressources pour la compétitivité de nos entreprises et services. Mais aussi et surtout pour la stabilité sociale, seul gage de la production et de la productivité'', a expliqué M. Diop.

Cet atelier de renforcement de capacités devra permettre aux concernés de consolider le dialogue social au niveau patronal et au niveau des branches. Le rôle et la responsabilité des délégués, leur comportement et leur contribution dans l'entreprise seront étudiés. Selon le directeur du travail et de la sécurité sociale, Babacar Thiam, représentant du ministre de la Fonction publique, la négociation constitue un outil incontournable dans les relations professionnelles. Et c'est grâce au dialogue que les acteurs sociaux parviennent à prévenir et gérer les conflits qui sont parfois inévitables.

''Quand on connaît l'ampleur et les conséquences que peuvent créer ces conflits dans la situation professionnelle du travailleur et dans le fonctionnement et le suivi de l'entreprise, on mesure l'importance qui sied d'accorder aux techniques de négociation afin d’acquérir les stratégies nécessaires d'un dialogue fécond'', a dit M Thiam, hier à l'ouverture de la session. Selon lui, un dialogue fécond est un échange social profitable aussi bien aux travailleurs qu'à l'entreprise, car fondé sur des relations de partenariat de respect et de sincérité.

Viviane DIATTA

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