Pour mettre les 5 universités publiques en conformité avec les normes UNESCO, l’État devra injecter 22 milliards dans les établissements publics d’enseignement supérieur. L’université de Thiès a ouvert le bal en signant le premier contrat de performance avec l’État du Sénégal ce mardi.

Il s’agit, pour le gouvernement, de mettre dans les 5 prochaines années, à la disposition de l’Université de Thiès, des crédits additionnels de près de 4 milliards de francs Cfa. En retour, celle-ci s’engage à améliorer son rendement sur la qualité de l’enseignement, sur l’efficacité interne, sur l’utilisation des TIC, sur le rapprochement avec le monde du travail et sur la gouvernance de l’institution.

Selon Aboubacry Niane, Directeur du financement des établissements d’enseignement supérieur, avec ces contrats de performance, il s’agit de permettre aux universités d’être le standard des universités modernes. En effet, il y a moins de 100 mille étudiants au Sénégal, alors que les normes UNESCO pour les pays émergents stipulent qu’il faut avoir 2% de la population dans l’enseignement supérieur. ‘’Au Sénégal, nous sommes 15 millions de sénégalais, cela signifie que nous devons avoir au moins 300 mille étudiants et nous sommes à peine 100 mille’’, indique M. Niane.

‘’On sait que le Sénégal voit chaque année augmenter la demande d’accès à l’enseignement supérieur dans un contexte de pénurie et malgré l’importance de la part du budget allouée à l’enseignement supérieur (environ 24% du budget de l’éducation)’’, argue Joseph Pierre Ndiaye, Directeur de cabinet du ministre de l’Enseignement supérieur qui ajoute qu’avec cette massification, ‘’le taux de promotion s’affaiblit d’année en année, entraînant un fort taux d’abandon’’. Devant ce constat, ‘’s’imposer des options stratégiques pouvant améliorer l’environnement du travail, l’efficacité des institutions, la qualité et l’efficience dans la gestion’’ sont autant d’objectifs pris en compte par les contrats de performance.

Pour sa part, le recteur de l’université de Thiès, Cheikh Sadibou Boye, estime que le contrat de performance permet de fixer des objectifs chiffrés. Aussi le contrat réaffirme-t-il la vision du système et ses valeurs qui sont la transparence, l’humilité, l’intégrité, l’éthique, l’équité et la solidarité. Par ce contrat, poursuit M. Boye, ‘’l’État et l’UT s’engagent contractuellement pour parvenir conjointement à gagner le pari de l’excellence’’.

Ndèye Fatou Niang