Un an après avoir recruté neuf diplômés sénégalais (trois femmes et six hommes) pour participer au programme de formation et de développement ‘’Grow Program’’, DP World Dakar, filiale unité commerciale de DP World basée à Dubaï, a annoncé hier l’affectation de sept d’entre eux ‘’par rotation à différents services de DP World Dakar, notamment le commercial, l'ingénierie, les opérations et l'informatique’’.

Ceci, alors que les 18 mois initialement prévus pour leur formation n’ont pas encore été épuisés. Un accomplissement qui a ravi le PDG de DP World Dakar. Dans un communiqué publié hier par l’entreprise, Clarence Rodrigues a déclaré : ‘’Je suis fier que nous soyons en mesure d'offrir aux jeunes diplômés sénégalais une si belle opportunité. Surtout si l'on considère les circonstances économiques difficiles et l'incertitude entourant la pandémie de Covid-19. Cela montre que nous croyons vraiment à la résilience de l'économie locale et au rôle de Dakar en tant que hub régional logistique.’’

DP World Dakar a obtenu, en 2020, la concession pour développer le nouveau port multifonctionnel de Ndayane. Dans un souci de contribuer au développement des ressortissants des communautés où elle opère, elle a développé le programme ‘’Grow Program’’, une initiative qui ‘’vise les jeunes qualifiés dans des domaines techniques tels que les opérations, les QHSSE, les finances, le commercial et l'informatique. Le programme vise à accélérer la croissance des jeunes diplômés locaux en leur offrant une formation avancée et une expérience sur le terrain, afin d'augmenter leurs perspectives d'emploi et permettre à DP World Dakar de constituer un vivier de futurs leaders au sein de l'entreprise’’, renseigne la note reçue à ‘’EnQuête’’. Appelés ‘’Grow Officers’’ en interne, les sept stagiaires ont été nommés à des postes permanents au sein de l'entreprise, tandis que le programme se poursuit pour les deux autres.